A projektről﻿﻿

A Danucemnél fontosnak tartjuk kollégáink jóllétét. Ezért a Danucem dolgozói és családtagjaik számára a nap 24 órájában elérhető telefonos lelki segítségnyújtást, valamint névtelenül elérhető pszichológusi konzultációt biztosítunk. A negyedévente akár 3 alkalom igénybe vehető tanácsadás során személyes adatait és az elhangzottakat bizalmasan kezelik, így nyíltan beszélhet érzéseiről és mentális egészségéről.

1. A szolgáltatás feltételei: A díjmentesen, anonim módon hívható Danucare Hotline azonnali tanácsadást nyújt a nap bármely szakában a hirtelen felmerülő és súlyos lelki, mentális problémák kapcsán. A vonal túlsó végén képzett, kifejezetten nehéz élethelyzetekre és lelki krízisekre szakosodott specialista fogadja a megkereséseket, és segít azonnali tanácsadással, magyar és angol nyelven. A szolgáltatás a 06 80 496 096-os telefonszámon érhető el.

A pszichológusi konzultációt a felhasználók (vagy családtagjaik) negyedévente legfeljebb 3 alkalommal vehetik igénybe (3x50 perc, évente legfeljebb 6x50 perc) díjmentesen.

2. Anonimitás: A konzultációk névtelenek. Ez azt jelenti, hogy anélkül kérhet tanácsot vagy információt, hogy felfedné a személyazonosságát.

3. Titoktartás: A tanácsadások bizalmasok, ami azt jelenti, hogy a konzultációk során megosztott információkat bizalmasan kezelik, és nem adják ki sem a cégnek, sem harmadik félnek.

Az érintett témák lehetnek párkapcsolati problémák, a gyermekneveléssel, a gyermekek problémáival kapcsolatos kérdések, a személyes fejlődés, a mentális egészség, kritikus élethelyzetek, a munka és a magánélet egyensúlya, a szorongás, a depresszió, a motiváció, a munkahelyi kapcsolatok, a munkahelyi konfliktusok, a munkahelyi stressz, a karrierív, vagy más egyéb témák.

A tanácsadás magyar vagy angol nyelven elérhető online, telefonon, e-mailben vagy személyesen a nagyvárosokban (Budapest, Zalaegerszeg, Nyíregyháza, Veszprém, Debrecen, Székesfehérvár, Miskolc, Szombathely, Békéscsaba, Győr, Szeged, Sopron, Kecskemét, Pécs).

Munkavállaló-központú megközelítés

Munkatársaink minden tevékenységünk középpontjában állnak. Tudjuk azt, hogy jólétük közvetlenül befolyásolja elkötelezettségüket, hatékonyságukat és általános elégedettségüket. A mentális egészség előtérbe helyezése bizonyítja elkötelezettségünket általános fejlődésük és sikerük támogatása iránt.

Elfogadás és tisztelet

Vállalatunk nagyra értékeli a sokszínűséget, és hisz abban, hogy mindenkivel tisztelettel és méltósággal kell bánni. A mentális egészség előtérbe helyezése összhangban van ezekkel az értékekkel azáltal, hogy elismeri és gondoskodik az egyének egyedi szükségleteiről. Célunk, hogy olyan befogadó környezetet hozzunk létre, ahol a mentális egészséggel kapcsolatos kihívásokat nem bélyegezzük meg, és ösztönözzük a segítségkeresést.

Folyamatos növekedés

Hiszünk a folyamatos tanulásban és fejlődésben. A mentálhigiénés kezdeményezésekbe való befektetéssel erőforrásokat és lehetőségeket kínálunk a személyes fejlődéshez. Ezek a kezdeményezések lehetővé teszik kollégáink számára, hogy kifejlesszék megküzdési stratégiájukat, rugalmasságukat és érzelmi intelligenciájukat, ami hozzásegítheti őket a kiteljesedéshez mind a munkahelyen, mind a munkahelyen kívül.

Együttműködő csapatmunka

Az együttműködés kulcsfontosságú a sikerünkhöz. Ha kiemelten foglalkozunk a mentális egészséggel, az segít megerősíteni a csapattagok közötti kapcsolatokat. Empátiára és együttérzésre ösztönöz, és egy olyan támogató közeg jön létre, ahol a kollégák számíthatnak egymásra a szakmai és személyes kihívások során.

Teljesítmény és innováció

Az egészséges elme elengedhetetlen az optimális teljesítményhez és az innovatív gondolkodáshoz. A mentális jólétet támogató környezet megteremtésével biztosíthatjuk, hogy munkatársaink megfelelő eszközökkel rendelkezzenek ahhoz, hogy a legjobb énjükkel tudjanak a munkahelyen helyt állni, és ezáltal kreatívan és hatékonyan járuljanak hozzá cégünk céljaihoz.

Hosszú távú fenntarthatóság

A mentális egészség iránti elkötelezettségünk nem csupán egy szalmaláng, hanem a munkaerő hosszú távú fenntarthatósága iránti elkötelezettségünket tükrözi. A mentális egészségbe való befektetéssel csökkenthetjük a kiégést, a fluktuációt és a hiányzásokat, és elérhetjük, hogy munkatársaink hosszú távon velünk maradjanak.

Az értékeink

Az emberek az első helyen

A lelkület az erősségünk

Elkötelezetten a teljesítményért

Az innováció visz minket előre

A mentális egészség megbecsülése jól illeszkedik vállalatunk kultúrájához és értékrendjéhez. Megmutatja elkötelezettségünket kollégáink általános jóléte iránt, azt, hogy hangsúlyt fektetünk az együttműködésre és a nyitottságra, valamint azt a célunkat, hogy dinamikus és fenntartható munkakörnyezetet teremtsünk. A mentális egészség előtérbe helyezésével megerősítjük elkötelezettségünket amellett, hogy olyan munkahelyet hozzunk létre, ahol mindenki boldogulhat és érdemben hozzájárulhat a sikerekhez, valamint maximálisan ki tud teljesedni.